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精品文庫
導讀：如何提升面試的準確率？如何運用STAR行為描述面試法進行面試？選拔人才關鍵要看什么？面試關鍵看匹配度，匹配度關注崗位最核心的任職資格。
導讀：研發(fā)與銷售協(xié)同做到增量增效，業(yè)務與財務融合做到降本降費，系統(tǒng)平衡做到可持續(xù)增效降本；研銷協(xié)同、業(yè)財融合、系統(tǒng)平衡是企業(yè)利潤增長要解決的三個永恒的課題。
現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克曾經(jīng)說過“企業(yè)經(jīng)營者只需做兩件事：第一是有效銷售，第二是控制成本”。
蘇泊爾生活電器連續(xù)10多年保持25%以上的增長，這不能不說是了不起的成就。蘇泊爾是中國最大、全球第二的炊具研發(fā)制造商，中國廚房小家電領先品牌，其壓力鍋、炒鍋、煎鍋、蒸鍋連續(xù)多年國內市場占有率穩(wěn)居第一，其電飯煲、電磁爐、電水壺市場占有率也躍居行業(yè)第二的領先地位。
財務部門的賬算不清，老板拿不到準確的數(shù)據(jù)報表是企業(yè)老板在財務管理上的第一條硬傷。財務報表的最高境界是什么？曾經(jīng)有人戲說是“真的沒人信，假的沒人懷疑”。
我家前些年使用的小家電基本上都是美的品牌，后來，換了一批新品牌的小家電，我妻子總是抱怨更換的小家電質量不好，并說今后還是要買美的小家電。
福布斯全球第88位全球著名金融公司橋水基金總裁雷·達里奧曾經(jīng)說過：“如果你現(xiàn)在不覺得一年前的自己是個蠢貨，那說明你這一年沒學到什么東西”。
一位90后的美女“培訓大師”，兩三天培訓課程就可以讓企業(yè)老板們在培訓現(xiàn)場刷交幾百萬元，這是去年和前年中國培訓界的又一奇葩。
2018年正月初六上午，我剛登上深圳飛濟南的航班，就接到一個老同事的電話，他告訴我，他碰到了困難，希望我能提供些經(jīng)濟援助給他。